今年以来，安顺市纪委精准施策，因“树”制宜，通过问题线索“三集中”管理，建立审理审读机制，准确把握“树木”与“森林”状况，全力守好风清气正这片政治“生态林”。厚植根基育“正树”。通过开展警示教育、主题教育等方式，有针对性地开展“靶向教育”，以警醒广大党员干部知敬畏、明底线。如，针对安顺市基层财政系统在落实全面从严治党要求上存在的问题和漏洞，由市财政局牵头，组织全市财政系统200余人进行为期3天的岗位风险预防和勤政廉政培训，把党的纪律、党的规矩讲深讲透，进一步强化廉洁教育、增强拒腐防变能力，强化重点监管、规范源头治理；组织全市400余名纪检监察系统到苟坝会议会址开展“两学一做”学习教育“党性体检”等主题教育活动，进一步锤炼纪检干部党性，打造忠诚干净担当队伍。

　　咬耳扯袖正“歪树”。通过严格执行干部所在党委（党组）主要负责人在被函询干部说明材料上签署意见发函回复和陪同参与谈话的规定，压实党组织践行“四种形态”特别第一种形态的主体责任。对巡视巡察、信访举报和执纪审查中发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题，视情况由被谈话人所在党委（党组）主要负责人陪同谈话或直接进行谈话，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。如，在对一县处级干部官某存在十八大前收受礼品礼金行为的问题线索进行函询的过程中，其所在单位党组书记在对函询结果签字前，对官某进行耐心细致的思想教育、政治教育。在函询后的约谈中，该单位党组书记参与约谈，帮助官某正确认识自己的错误，最终如实向组织交代了问题。

　　对症下药治“病树”。实行问题线索集中统一管理、集中分析研判、集中分类处置的“三集中”管理模式，抓早抓小，用好纪律的“听诊器”，对症下药开处方，对适宜于第一、二种形态处置的问题线索，做到能谈则谈、应谈尽谈，确保“疗效”，帮助有问题的党员干部自我救赎，争取组织上的信任，感受到“第一种形态”的“药力”，让误入岐途者知返，让贪腐既遂者勒马。如，我市平坝区棚改办原副主任张某，主动交代其在十八大之前受贿5万元的问题，得到了从轻处理，给予其党纪处分。之后该同志放下包袱，轻装上阵，用更加努力的工作来回报组织的挽救。

　　重拳出击拔“烂树”。以提级研判、审理审读制度为抓手，对存在违纪行为的党员干部，统筹考虑节点、性质、态度、口碑等因素，宽严相济、依纪依规作出处理。对主动说清问题的，给出路给机会；对不如实说清问题的，实行100%抽查制度，重拳出击拔“烂树”。如，对在谈话函询中不如实说明情况的西秀区产业园区原党工委委员、管委会副主任夏勇，及时初核后并采取措施，在查清其严重违纪问题后，运用第四种形态进行处置，维护了谈话函询工作的权威性，收到了良好的政治效果、法纪效果、社会效果。