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黄果树:172名科级干部建立廉政“体检表”

作者:编辑:来源: 发布时间:2017-08-14 16:28:09

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        “对党员干部的监督应该是常态化、全时空、全天候的,要在8小时以外的跟踪检查与多方监督的基础上,通过建立健全领导干部的廉政档案,加强领导干部廉政档案的管理和运用,对广大党员干部有教育、示范、警戒作用,能够强党性、促廉洁,这是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的新要求,也是推进新形势下纪检监察工作的有力措施。”近期,在回应党员干部咨询时,黄果树旅游区纪工委一位负责廉政档案工作的同志这样说到。

今年以来,黄果树纪工委坚持以“啄木鸟”的敬业精神和“护林员”担当精神为工作“方向标”,紧扣建立健全廉政档案的抓手,切实扭转党员思想观念,织牢反腐败制度“铁笼”,刷新正风肃纪“防火墙”,持续提升纪检监察工作适应能力。

“通过建立健全廉政档案,能进一步规范党员干部廉洁从俭的行为规则、品德修养和党性观念,为广大党员干部树好标杆,扬正气、促和谐、倡导文明新风做好榜样,能对抑制领导干部的欲望和动机能发挥规范、约束作用。廉政档案就像一面明镜,党员领导干部的重大活动及工作外的相关事项等都会记录在案,时刻告诫党员领导干部要慎用权力,用好权力。”区纪工委一位分管同志在谈到廉政档案时如是说。

据悉,黄果树旅游区纪工委安排专人负责保管、及时督促更新,以廉政档案作为党员干部“体检表”,对党员干部自身“收入、房产、婚姻变化”等“清廉指标”进行实时动态“监测”,通过全方位、深层次的日常“监护”,为党员干部注入廉政“强心剂”,提升拒腐抗病能力。截止目前,已督促全区各部门(单位)172名科级干部建立健全了廉政档案。(黄果树旅游区纪工委)